Generationenkompetenz in Training - Beratung - Coaching
Zielgruppe
TrainerInnen in der Erwachsenenbildung und AMS-Angeboten, Personalverantwortliche
Inhalt
Demografische Entwicklung:
Definition Alter, Altersbilder, Demografische Entwicklung (OÖ/Ö/EU-Vergleiche),
„Das Bild“ über ältere MitarbeiterInnen
Ältere im Unternehmen:
Mit steigendem Lebensalter… (Entwicklung der Fähigkeiten und Eigenschaften Älterer),
„Haus der Arbeitsfähigkeit“ nach Prof. J. Ilmarinen (finnischer Forscher und Entwickler vieler Programme zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit), Alter(n)sgerechte Arbeitsplätze, Work-Life-Balance,
Altersgemischte Teams, Active Ageing – das Nationale Aktionsprogramm Österreichs
Alter & Lernen:
Das alternde Gehirn, Lernbedürfnisse und Lernverhalten Älterer, Lerntypenbestimmung,
Altersgerechte Methodik und Didaktik, Reverse Mentoring
Ältere im Kontext Beratung & Coaching:
Kommunikationsverhalten Älterer, Lösungsorientierter Ansatz, Kompetenzen-Analyse,
Persönlicher Entwicklungsplan, Resilienz, Weiterbildungsperspektiven für Ältere
Kosten
€ 599,00 inkl. MwSt.
Fördermöglichkeiten auf Anfrage
Dauer
24 UE Blended
Kursort
Inhouse Training
zzgl. Fahrtkosten
Sonstiges
min. 6 max. 12 TeilnehmerInnen
Einzelunterricht & -coaching auf Anfrage möglich
TrainerIn
Termine
Derzeit gibt es noch keine neuen Termine für diesen Kurs.